子女在事业单位上班，是否影响父母低保的办理

子女在事业单位上班可能会影响父母低保的办理。分析：根据我国低保政策，家庭收入是判断是否符合低保条件的关键因素。若子女在事业单位有稳定收入且收入较高，可能被视为家庭有一定的经济能力，从而影响父母申请低保。此外，低保审批还考虑家庭财产、支出等因素。提醒：若发现父母低保申请被拒或取消，且理由与子女收入有关，表明问题可能比较严重，应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.若子女在事业单位上班但收入不高，可准备收入证明等材料，说明家庭实际经济状况，尝试申请或保留低保。2.若低保申请被拒，可向民政部门了解具体原因，并提供补充材料或说明。若认为拒绝理由不充分，可申请行政复议，提交书面复议申请，附上相关证据。3.若行政复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼，向法院起诉民政部门，要求重新审核低保申请。诉讼过程中，需准备充分证据，证明家庭符合低保条件且审批存在错误。4.在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，注意保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地民政部门咨询低保政策，了解具体申请条件和所需材料；二是若认为低保审批存在不公或错误，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若对低保政策有疑问，首选咨询民政部门；若认为权益受损，可考虑行政复议或诉讼，但需权衡成本、时间和胜诉可能性。