员工上班摔跤怎么赔偿

员工上班摔跤属工伤，应申请工伤鉴定索要赔偿。依据《工伤保险条例》，摔伤后需进行工伤认定和伤残鉴定，以确定赔偿标准。未及时申请可能导致赔偿权益受损，影响员工合法权益。
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员工摔跤应赔偿。具体操作：1. 确保员工安全，立即送医；2. 向单位报告事故，保留相关证据；3. 单位申请工伤认定，提交必要材料；4. 等待工伤认定结果，进行伤残鉴定；5. 根据鉴定结果，确定赔偿标准并协商赔偿事宜。
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员工上班摔跤常见处理方式是申请工伤认定和赔偿。选择处理方式时，应首先确保员工安全，及时送医治疗，并尽快向单位报告，由单位申请工伤认定，以便后续赔偿事宜的顺利进行。