工资底薪4500加班费一比一怎么算

加班费计算方式明确，底薪4500元情况下，日工资为450021.75，小时工资为日工资8，工作日加班按1.5倍、休息日按2倍、法定节假日按3倍此工资计算。依据《劳动法》规定，不及时支付加班费，员工权益将受损，可能影响工作积极性及造成劳动关系紧张。
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加班费计算分情况：1. 工作日加班，小时工资乘以1.5倍和实际加班小时数；2. 休息日加班，小时工资乘以2倍和实际加班小时数；3. 法定节假日加班，小时工资乘以3倍和实际加班小时数。根据加班发生的时间点，选择对应的计算方式，得出应得加班费。
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对于加班费一比一的计算，常见处理方式是先确定日工资和小时工资，再根据加班类型（工作日、休息日或法定节假日）乘以相应的倍数。选择处理方式时，应考虑加班的具体时间点和类型，确保合法合规计算加班费。