部门解散后被劝留的员工有赔偿吗？

部门解散被劝留员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，非劳动者原因终止合同，用人单位应支付经济补偿，否则员工可能面临失业且无经济保障的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工有权获赔。处理方式：1.与用人单位协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁后若仍不满，可诉诸法院，通过法律途径争取合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来维护自身权益。