如果公司过节不支付双倍工资，我该如何进行举报？

公司过节不支付双倍工资，您有权举报。依据《劳动法》等相关规定，节假日加班应支付加班费。若公司不遵守，可能损害您的合法权益，影响您的经济收入及工作积极性。建议及时向劳动行政部门反映，维护自身权益。
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公司不付双倍工资，可这样处理：1.协商：与公司人事沟通，要求支付加班费。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门提交加班证据，进行举报。3.仲裁：举报后问题未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4.诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不支付双倍工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位友好协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。