如果公司过节不支付双倍工资,我该如何进行举报?
庆元律师
2025-06-13
公司过节不支付双倍工资,您有权举报。依据《劳动法》等相关规定,节假日加班应支付加班费。若公司不遵守,可能损害您的合法权益,影响您的经济收入及工作积极性。建议及时向劳动行政部门反映,维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不付双倍工资,可这样处理:1.协商:与公司人事沟通,要求支付加班费。2.举报:若协商无果,向劳动行政部门提交加班证据,进行举报。3.仲裁:举报后问题未解决,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关材料。4.诉讼:对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不支付双倍工资,常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位友好协商;协商无果则向劳动行政部门举报;仍无法解决则申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。选择方式时,需考虑效率、成本及个人情况。
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