女性先交13年职工社保再交灵活社保，到50岁能退休吗？

女性退休年龄与社保缴纳类型及年限有关，具体需参照当地规定。分析：女性职工的退休年龄通常与社保缴纳情况相关，包括缴纳年限、类型等。在我国，不同地区的具体退休政策可能有所不同，一般女性职工的退休年龄为50岁或55岁，但这取决于多种因素，如是否从事特殊工种、是否为干部身份以及社保缴纳的具体年限和类型等。先交职工社保再交灵活社保的情况，需要参照当地社保政策和退休规定来确定是否能在50岁退休。提醒：如当地政策对退休年龄有明确限制，且您的情况不符合退休条件，应及时咨询专业人士，了解如何调整社保缴纳策略以满足退休要求。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、咨询社保机构以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查阅当地社保政策和退休规定，了解具体要求；其次，可直接咨询社保机构，获取最准确的信息；若仍有疑问或需要更专业的建议，可寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过政府官网、社保机构网站等渠道，详细查阅当地关于退休年龄、社保缴纳年限及类型的相关政策。2.**咨询社保机构**：携带个人社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保机构咨询窗口，了解个人是否符合50岁退休的条件。3.**寻求专业法律意见**：若对社保机构的答复仍有疑问，或需要更具体的法律建议，可联系专业律师或法律顾问，提供个人详细情况，获取专业解答。4.**调整缴纳策略**：根据专业意见，如需在退休年龄前调整社保缴纳策略以满足退休条件，应及时与当地社保机构沟通，办理相关手续。5.**关注政策变化**：由于退休政策可能随时间调整，建议定期关注当地政策变化，确保个人权益不受影响。