劳动者工作时间身体不适算工伤吗

工作时间身体不适不一定算工伤，需具体判定。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如非工作原因导致的身体不适，可能不被认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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身体不适是否工伤需判定。操作如下：1. 及时就医并保留医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 若认定遭拒，可申请复议或提起行政诉讼；4. 同时与单位协商解决方案，或寻求法律援助。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商或诉讼。建议先进行工伤认定，若认定不成再考虑协商或法律途径，以确保权益得到最大化保障。