拖欠工资10天算违法吗

庆元律师 2025-05-06
拖欠工资10天算违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定,用人单位需承担法律责任。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,协商不成向劳动行政部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取进一步行动。
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拖欠工资违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求支付;2. 向劳动监察大队投诉,提供证据;3. 申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4. 如仲裁不满,可诉诸法院。

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