外派转正,工龄如何算

庆元律师 2025-05-06
外派转正工龄应连续计算。依据《劳动合同法》等规定,工龄是工作年限的体现,外派期间也算工龄。不及时处理可能导致员工权益受损,如社保缴纳年限减少等。
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外派转正工龄连续算。操作如下:1. 查阅劳动合同,确认是否有工龄计算条款;2. 与公司人事沟通,明确外派期间是否计入工龄;3. 如有争议,可申请劳动仲裁或咨询律师,确保权益不受损。
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外派转正工龄问题,常见处理方式是查阅合同与协商。应首先查看劳动合同中是否有相关约定,再与公司人事部门协商确定工龄计算方式。

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