女职工50岁后工厂停缴社保合法吗

不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保至退休。停缴可能导致员工工龄中断，影响退休待遇。若未及时补缴，可能造成员工无法享受应有的社保福利，损失严重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与工厂沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑工厂态度、沟通效果及自身权益受损程度，若沟通无果，应及时采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。操作如下：1. 与工厂沟通，要求继续缴纳社保；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。