公司用其他公司账户发放工资违法吗

公司用其他公司账户发放工资是否违法需视情况而定。若公司正常以公司账户发工资，但特殊时用个人账户并发放，且符合财务流程，则不违法。但依据《中华人民共和国税收征收管理法》，若为规避税务，用其他公司账户发放工资涉嫌偷税漏税，则是违法的。逃避缴纳税款数额大，会面临严重的法律后果，包括税务追缴、罚款甚至刑事责任。
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公司用其他账户发工资需谨慎。合法情况下，应确保财务流程合规；若违法，如偷税漏税，需：1.面临税务机关追缴通知，需及时补缴税款及滞纳金；2.可能受行政处罚，如罚款等；3.情节严重，还可能被追究刑事责任。因此，务必确保发放工资方式合法合规。
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公司用其他公司账户发放工资，法律上需分情况看待。一般应以公司账户发放，但特殊情况下，符合条件可用个人账户，需确保合法合规。若涉及偷税漏税，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，则需承担法律责任，常见处理方式为补缴税款、缴纳滞纳金或接受行政处罚。选择处理方式时，应考量具体情况及后果，避免违法。