试用期出错，是否正确？
庆元律师
2025-03-26
公司扣工资需合法，需符合规定条件。依据《工资支付暂行规定》，损失赔偿扣除不得超月工资的20%，且不得低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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