试用期被以不符合录用条件辞退，公司有没有提
庆元律师
2025-03-26
公司无需提前告知录用标准即可辞退，但应说明理由。
根据《劳动合同法》，试用期不符合条件用人单位可辞退，但须说明理由。未说明或标准不明，可能构成违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应说明录用标准。
具体操作：1. 要求公司出示明确的录用标准及考核依据；2. 若公司无法提供或标准模糊，与公司沟通协商，要求合理解释；3. 沟通无果，保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可提起劳动诉讼，要求公司承担相应责任。
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具体操作：1. 要求公司出示明确的录用标准及考核依据；2. 若公司无法提供或标准模糊，与公司沟通协商，要求合理解释；3. 沟通无果，保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可提起劳动诉讼，要求公司承担相应责任。
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