收到公司的调岗书应怎么应对?

首先应与公司人资沟通调岗原因及合法性。若公司未经协商单方调岗降薪，则侵犯了您的合法权益。根据《劳动合同法》，公司行为若违法，您可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致您的权益持续受损。
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应对公司调岗：1. 若调岗合理，则接受并准备交接工作。2. 若调岗不合理，先与公司协商，指出违法行为并要求纠正。3. 协商无果，则向劳动监察部门投诉，提供调岗证据，请求调查处理。4. 若公司行为违法，还可考虑法律途径维权，确保自身权益不受损。
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常见的应对方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。若协商无果，且公司行为涉嫌违法，则应选择后两者以维护自身权益。选择处理方式时，需根据公司的态度及行为是否合法来决定。