65年办理退休手续怎么办

65年出生的职工办理退休手续需遵循法定流程。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，65年出生的职工在达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁或55周岁，具体依工种而定）时，可申请退休。需准备退休请求书、身份证复印件、个人相片、人事档案、养老保险手册等材料，并向单位经办人提交。单位经办人会填写退休批阅表，连同人事档案提交社保组织审核。审核通过后，社保组织会根据个人情况核算养老金，并发放退休批文和退休证，同时委托银行处理养老金收取卡。提醒：如出现材料缺失或审核不通过等情况，表明问题比较严重，应及时咨询单位经办人或社保组织，寻求进一步解决方案。
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处理方式：从法律角度，办理退休手续的常见方式主要是遵循法定流程，即向单位提交所需材料，由单位经办人协助办理。选择建议：由于退休手续涉及个人权益和养老金的发放，建议严格按照法定流程办理，避免不必要的麻烦。如遇特殊情况或疑问，可咨询当地社保局或工作单位的相关部门。
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具体操作：从法律角度，65年出生的职工在不同情况下办理退休手续的具体操作如下：1. 正常退休：在达到法定退休年龄的前一个月，向单位经办人提供退休请求书、身份证复印件、个人相片等材料。单位经办人填写退休批阅表，并连同人事档案提交社保组织审核。审核通过后，社保组织核算养老金并发放退休批文和退休证。2. 提前退休：对于从事特殊工种或因工伤致残的职工，如符合提前退休条件，需提供相关证明材料，如从事特殊工种的年限证明或工伤致残证明等。后续流程与正常退休相似。3. 延迟退休：如职工自愿延迟退休，需与单位协商并报社保组织备案。在延迟退休期间，继续缴纳社保费用并享受在职待遇。达到法定退休年龄后，再按照正常流程办理退休手续。请注意，具体操作可能因地区和单位的不同而有所差异，建议提前咨询当地社保局或工作单位的相关部门。