培训期间不发工资怎么办

培训期不发工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资需按时支付，拖欠或克扣需承担法律责任，可能导致经济补偿和行政处罚。严重时不处理，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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培训期不发工资需维权。操作如下：1. 投诉劳动监察，提供工作证明和欠薪证据；2. 申请支付令，需有法院认可的欠薪证据；3. 劳动仲裁，提交申请书、证据，参与调解或裁决。根据具体情况选合适方式。
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处理培训期不发工资，可投诉劳动监察、申请支付令或劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速直接，支付令适用于明确欠薪，劳动仲裁则适合解决复杂争议。