劳动合同只签一份可以视为无效吗

劳动合同只签一份不直接视为无效，但违法。依据《劳动合同法》，需满足真实意愿、合法及有行为能力。未提供合同副本，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响劳动者权益保护及证据留存。
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只签一份合同不合规。应对如下：1. 与单位沟通，要求提供合同副本；2. 若单位拒绝，向人社局投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。确保合同双方各持一份，保障权益。
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劳动合同只签一份，劳动者应要求单位提供副本。处理方式有：协商要求提供、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，优先协商，无果后考虑法律途径。