50岁女工要求补缴社保怎么办

50岁女工可申请补缴社保，但需符合规定。依据《社会保险法》，社保补缴针对历史遗留，女50岁以下需社保满15年可不补。未按时缴纳，将受责令限期补足，否则影响退休待遇及社保权益。
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处理50岁女工补缴社保，常见方式为向社保部门提出申请。若符合补缴条件，则按规定补缴；若不符合，可考虑与用人单位协商其他解决方案，如延迟退休、一次性补缴等，根据具体情况选择最佳方案。
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应：50岁女工补缴社保需按规定操作。具体操作：1. 核实女工社保缴纳情况，是否满足补缴条件；2. 若满足，向社保部门提交补缴申请，并准备相关材料；3. 若不满足，与用人单位沟通，探讨其他解决方案，如协商经济补偿或调整工作岗位；4. 关注补缴进度，确保及时完成，避免影响女工社保权益及退休待遇。