劳动合同签一年违法吗

庆元律师 2025-05-27
劳动合同签一年合法。依据《劳动合同法》,劳动合同可约定固定期限,一年属于合法约定。不及时处理可能导致合同无效或引发纠纷。
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劳动合同签一年合规。操作如下:1. 合同期满可续签,保持劳动关系;2. 若需变更期限,双方协商并签订新合同;3. 遇法定终止情形,依法处理合同终止事宜。
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劳动合同签一年的处理方式包括续签、变更或解除。选择时应考虑合同期满情况、双方意愿及法律规定,确保合法合规。
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