别人有年终奖,自己没有要仲裁吗

年终奖问题可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关规定，需结合合同、公司规章制度及员工表现判断。若公司违规不发，员工有权仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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处理年终奖争议，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式需考虑效率与成本。
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年终奖争议可仲裁。操作如下：1. 收集证据，包括合同、规章制度、工资单等；2. 与公司沟通，表达诉求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无效，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。