身份证上的年龄比档案年龄小6岁，退休时该怎么

身份证年龄与档案不符，退休时应按档案年龄办理。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄的确定主要以个人档案中的年龄为准，而非身份证上的年龄。当身份证年龄与档案年龄存在不一致时，通常会依据档案中最早记载的出生年月来确定退休年龄。这是为了保障个人权益，避免因年龄误记而影响退休待遇。提醒：若因此导致退休手续延迟或待遇受损，问题较为严重，应及时咨询专业律师或相关部门，寻求合理解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是向单位人事部门反映情况，并提供相关证明材料，如出生证明、户口本等，以便单位按照档案年龄办理退休手续；二是若单位不予认可或处理不当，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。法律途径虽有效但耗时较长，需谨慎选择。
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具体操作：1.准备证明材料：收集身份证、户口本、出生证明等能证明真实年龄的材料。2.与单位沟通：向单位人事部门说明情况，并提交证明材料，要求按照档案年龄办理退休手续。3.申请劳动仲裁或诉讼：若单位不予认可，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需详细陈述事实，并提供充分证据支持主张。4.执行裁决：获得有利裁决后，可要求单位执行，确保自身权益得到保障。若单位仍不履行义务，可申请强制执行。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。