公司交了社保没有签劳动合同，我能马上辞职吗

您可以单方面解除劳动关系并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者有权解除劳动关系并索偿；未签合同，还可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择与单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。
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可辞职并要求补偿。操作：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付双倍工资；2.若单位拒绝，收集证据如工资条、工作证明；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求解除劳动关系、支付双倍工资及经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。