请问企业社保要交多少年？详细情况如何？

男性企业社保需缴纳至少15年。分析：根据社保法规定，男性职工需累计缴纳社保满15年，方可在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。法定退休年龄通常为60岁，对于1969年出生的男性，其退休年龄将依据具体出生日期和政策调整情况而定。提醒：若出现企业长期未为员工缴纳社保或社保缴纳记录不全等情况，可能影响到员工的社保权益，应及时咨询并寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商补缴：与企业人力资源部门沟通，明确社保欠缴情况，协商确定补缴方案，并签订书面协议。2.投诉补缴：向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录等，申请社保部门介入处理，要求企业补缴社保。3.劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明企业与员工之间的社保缴纳争议。同时，需遵循仲裁或诉讼程序，按时提交材料、出庭应诉等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题主要有以下几种方式：一是与企业协商补缴社保；二是向社保部门投诉并申请补缴；三是通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择建议：若企业愿意配合补缴，首选协商方式；若协商无果，可向社保部门投诉并申请介入处理；若问题依然无法解决，可考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。