然后申请解除冻结，我想这个该怎么办

您应先联系站长申请解冻，若无法解决可寻求法律途径。分析说明：根据劳动法，劳动者有权获得劳动报酬，且工资支付不得被非法限制。站长作为雇主代表，其行为若违反法律规定，您有权要求纠正。若站长拒绝解冻或长时间无回应，表明问题已较严重。提醒：若沟通无果且工资长时间无法提取，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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常见处理方式：针对工资被冻结的问题，您可以选择与站长协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择建议：优先尝试与站长沟通，了解其冻结账户的具体原因，并要求立即解冻。若站长拒绝配合或态度恶劣，再考虑向劳动监察部门投诉或提起仲裁。
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具体操作如下：1.与站长沟通：保持冷静，明确表达您的诉求，并要求站长提供冻结账户的法律依据或合理解释。若站长同意解冻，应要求其书面确认解冻时间及方式。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、账户冻结截图等，详细说明情况。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放记录、账户冻结证明等，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁过程中，应积极配合律师工作，按时出庭，维护自身权益。若仲裁胜诉，可要求站长承担相应法律责任。请根据实际情况选择合适的方式，以确保您的合法权益得到保障。