主管对员工不当辱骂犯法吗

主管对员工不当辱骂犯法，侵犯员工名誉权。依据《中华人民共和国民法典》，辱骂他人属侵权行为，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作氛围，甚至引发更严重的法律纠纷。
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主管辱骂员工犯法。处理方式：1. 录音录像留证，与主管沟通，要求其停止并道歉；2. 若沟通无果，拨打110报警，由警方介入调查处理；3. 若警方处理不满意，可咨询律师，准备证据材料，向法院提起诉讼，要求赔偿并维护名誉权。
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处理主管辱骂员工的方式有报警、协商或诉讼。建议先尝试与主管沟通协商，若无果则报警处理，并保留证据。若协商和报警均无法解决问题，可考虑通过法律途径诉讼维权。