劳动合同签约公司与工资发放公司不同有问题吗

劳动合同签约与工资发放公司不同可能存问题。依据《劳动合同法》，用人单位应履行合同约定，工资发放主体应与签约主体一致，否则可能影响员工权益。不及时处理可能导致员工无法保障自身合法权益，如工资被拖欠、社保缴纳混乱等。
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处理此类问题常见方式有协商、投诉、解除并申请补偿、仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动部门投诉；若问题严重可考虑解除劳动合同并申请补偿；最后，如仍无法解决，可申请仲裁来维护自身权益。
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签约与发工资公司不同需处理。操作：1.与公司协商，要求解释并调整；2.若协商无果，携带合同等证据至劳动监察部门投诉；3.考虑解除合同，依据《劳动合同法》申请经济补偿；4.如争议未解，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。