辞职年假没休算薪水吗

您好，针对辞职后未休年假的问题，根据《职工带薪年休假条例》，您是有权要求支付三倍工资的。如果连续工作满一年，您有权享受带薪年休假。若用人单位无法安排休假且得到您的同意，应支付相应的年休假报酬。请您及时与单位沟通，以免丧失应有的权益。
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关于离职时未休年假的补偿问题，您可以向单位提出要求补偿工资。在尝试与单位协商后，如果无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。如果仲裁结果仍不能满意，您还有权提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
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对于解聘时未休的年假，单位应该按照正常工资支付给您。如若单位拒绝支付，您可以采取法律手段，首先申请劳动仲裁，要求支付您应得的工资以及可能涉及的经济补偿。您的权益应得到保障，务必及时采取行动。