单位能否辞退患脑梗死的员工？

单位不能随意辞退患脑梗死的员工。根据《劳动合同法》，员工在医疗期内，单位不得辞退。若违法辞退，员工可追究法律责任。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位处理患脑梗死员工时，常见方式有协商调岗、提供医疗期或依法解除。选择时应考虑员工健康状况、医疗期规定及单位实际情况，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不能随意辞退。操作如下：1.确认员工是否处于医疗期，是则不得辞退；2.如需解除，需与员工协商，或待医疗期满依法处理；3.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。