没有在月底离职,公司会不给钱吗

月底未离职公司应给钱，无权无故扣工资。根据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，若无证据证明损失，公司不得扣发工资。私自扣工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司应按规定支付工资，离职需依法通知。离职应提前通知用人单位，试用期内提前三日，过后需提前三十日书面通知。选择处理方式时，应确保符合法律规定，避免违法解除导致的损失抵扣。
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公司应支付工资。具体操作：1. 确保按法律规定提前通知用人单位离职；2. 若公司无故扣工资，可要求提供损失证据；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。