工伤期间工龄工资怎么发放
庆元律师
2025-05-05
工伤期间工龄工资按工伤前月平均工资或约定工资发放。
依据《工伤保险条例》规定，工伤期间工资标准有明确算法，不及时发放可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按情况发。
1. 工伤前工作满12个月，按前12个月月均工资发；
2. 未满12个月，按实际工作月数月均工资；
3. 有合同约定，按合同工资；
4. 无约定或不确定，按不低于本市职工上年度月均工资60%发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理方式有按月均工资、合同约定或最低工资标准。
选择方式需依据员工工伤前工作月数和合同约定，无约定则按最低工资标准执行。
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2. 未满12个月，按实际工作月数月均工资；
3. 有合同约定，按合同工资；
4. 无约定或不确定，按不低于本市职工上年度月均工资60%发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理方式有按月均工资、合同约定或最低工资标准。
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