我上班半个月在工厂被砸伤，因没签合同、这种
庆元律师
2025-04-04
您的情况有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，需先确认劳动关系，再进行工伤认定。若未及时处理，可能导致赔偿权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能算工伤。操作如下：1.收集工资支付记录、考勤卡等凭证；2.向当地劳动局申请仲裁确认劳动关系；3.劳动关系确认后，按规定申请工伤认定；4.若用人单位未缴保险，由其承担赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认劳动关系后申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑通过法律途径确保自身权益，如向劳动局申请仲裁确认劳动关系。
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